中小企业知识型核心员工的非物质性激励探讨 |
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引用本文: | 李俊.中小企业知识型核心员工的非物质性激励探讨[J].商场现代化,2008(7):215-217. |
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作者姓名: | 李俊 |
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作者单位: | 丽水学院 |
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摘 要: | 知识型核心员工是企业最宝贵的战略性资源,是企业发展的关键因素,如何有效地激励知识型核心员工,使其发挥最大作用,对中小企业有着非常重要的意义。文章在界定知识型核心员工内涵的基础上,通过对知识型核心员工行为特征的分析,依据有关激励理论,提出了工作激励、沟通激励等非物质性激励措施。
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关 键 词: | 知识型核心员工 激励理论 非物质性激励 |
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