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| 中小企业薪酬体系设计 | |
| 引用本文： | 张韵君.中小企业薪酬体系设计[J].现代企业,2009(4). |
| 作者姓名： | 张韵君 |
| 作者单位： | 广东培正学院 |
| 摘 要： | 只要人力是资源,只要资源的价值需要用货币来表示.薪酬体系的设计和完善就注定是人力资源管理的一个重要方面.有效的薪酬体系不仅要符合法律规定要求,而且直接关系到企业人工成本的控制和员工的敬业度. |
| 关 键 词： | 薪酬体系设计 中小企业 人力资源管理体系 企业人工成本 法律规定 薪酬管理 实际意义 敬业度 |
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