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| 信息技术行业人力资本结构和高管薪酬研究 | |
| 引用本文： | 李斌,赵芳芳.信息技术行业人力资本结构和高管薪酬研究[J].财经问题研究,2011(12):121-126. |
| 作者姓名： | 李斌 赵芳芳 |
| 作者单位： | 1. 东北财经大学管理科学与工程学院,辽宁大连,116025 2. 东北财经大学研究生院,辽宁大连,116025 |
| 基金项目： | 国家发改委项目“环渤海经济圈区域经济共同发展规划研究”(2010-26-18);辽宁省科技厅项目“国际金融危机背景下‘辽宁沿海经济带’经济发展方式研究”(2010401035);辽宁省教育厅优秀人才支持计划(2009R21) |
| 摘 要： | 本文以2005年以前在沪深两市上市的58家信息技术企业为样本,观测区间为2005—2007年,采用panel data模型对人力资本结构与高管薪酬关系进行了实证分析。研究结果发现,高管人员硕士以上学历比例、高管人员持股人数所占高层比例指标均与高管薪酬有显著的正相关关系。高管人员中专科生及其以下学历比例对薪酬影响不显著。董事长年龄与高管薪酬呈倒U型关系。 |
| 关 键 词： | 信息技术行业 人力资本 高管薪酬 |
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