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| 美日企业人力资源管理模式的比较分析 | |
| 引用本文： | 张国强.美日企业人力资源管理模式的比较分析[J].商场现代化,2006(31):250-252. |
| 作者姓名： | 张国强 |
| 作者单位： | 中共河北省委党校经济学教研部 |
| 摘 要： | 美国和日本企业的人力资源管理模式是当今世界最具代表性的两种模式,美国的人力资源管理模式是机械式组织结构管理的典型,日本的人力资源管理模式是有机式组织结构管理的代表。对二者的特点和在实践中的优劣进行比较分析,可以得出许多有益的借鉴与启示。 |
| 关 键 词： | 美国 日本 企业人力资源管理 比较分析 |
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