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| 绩效薪酬管理体系实施的几个问题 | |
| 引用本文： | 马海燕.绩效薪酬管理体系实施的几个问题[J].上海综合经济,2004(9):68-70. |
| 作者姓名： | 马海燕 |
| 作者单位： | 上海国际集团有限公司 |
| 摘 要： | 绩效薪酬概述企。业怎样才能确保雇员在公平的基础上得到他们应得的薪酬呢?人力资源管理理论中由职位评估系统(Position Evaluation System)、绩效评估系统(Performance Appraisal System)和薪酬管理系统(Pay Administration System)为核心内容构成的“3P模型”人力资源管理系统——不啻为是实施绩效薪酬体制的强有力的理论基础。该模型根据企业的生产经营特点和战略目标进行职位评价， |
| 关 键 词： | System） 绩效薪酬 企业 绩效评估系统 生产经营特点 职位评估 人力资源管理系统 核心内容 人力资源管理理论 理论基础 |
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