| 企业绩效评估及其对公务员绩效考核的启示 |
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| 引用本文： | 王飞鹏. 企业绩效评估及其对公务员绩效考核的启示[J]. 当代经济管理, 2010, 32(11) |
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| 作者姓名： | 王飞鹏 |
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| 摘 要： | 公共部门和私营部门(企业组织)是社会组织的两种基本类型,是管理的两个基本领域,都属于组织与管理的研究对象,因而对这两个部门的管理有共同之处,其理论、方法及管理模式可以相互借鉴.在分析企业绩效评估制度的特色及国外将企业绩效评估引入政府评估的主要做法的基础上,结合我国公务员绩效考核制度存在的主要问题,就我国政府如何引入企业绩效评估制度提出了建议.
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| 关 键 词： | 私营部门 企业 绩效评估 公务员绩效考核制度 |
Performance Evaluation of Enterprises and Its Implications for Civil Servant |
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| Wang Feipeng. Performance Evaluation of Enterprises and Its Implications for Civil Servant[J]. Contemporary Economic Management, 2010, 32(11) |
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| Authors: | Wang Feipeng |
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