浅议建筑业劳动工资制度改革

一、现行建筑业劳动工资制度存在的主要问题 1.铁饭碗危害。所谓“铁饭碗”就是进了国有企业,当了固定工,不管干与不干,干好干坏能干不能干,生产需要与否都得包下来。 2.旧的工资制度影响。现行的八级工资制度,已不适应企业深化改革的需要,它过分偏重评价职工的技能,而不是评价劳动本身,岗位变了工资不变,工资标准长期不动,往往是不论贡献,不看实绩,按年头晋级,凭资历增加工资,致使职工工资等级与技术等级脱节,劳动贡献与劳动报酬脱节的现象日趋严重。