基于绩效管理的高校科研创新团队研究 |
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引用本文: | 余鹏翼.基于绩效管理的高校科研创新团队研究[J].现代商业,2012(33):181-182. |
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作者姓名: | 余鹏翼 |
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作者单位: | 广东外语外贸大学科研处,广东广州,510420 |
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基金项目: | 广东省科技厅软科学项目(2011B070300113) |
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摘 要: | 高校建立创新型科研团队是通过团队效率推动科技创新,但若要团队的活动及其产出能够高绩效运行,对团队进行有效的绩效管理就成为不可缺少的一环。本文认为高校创新型科研团队绩效管理是以团队目标为导向,注重从计划阶段、实施阶段、考核阶段到反馈阶段全过程,对团队及其成员如何完成目标任务进行沟通和辅导,真正做到以人为核心的人本管理,在此基础上提出相关的对策建议。
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关 键 词: | 绩效管理 科研团队 高等学校 |
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