解读"五项修炼" 思考"学习型企业"建设 |
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引用本文: | 王和贤.解读"五项修炼" 思考"学习型企业"建设[J].煤炭经济研究,2005(2):73-74. |
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作者姓名: | 王和贤 |
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作者单位: | 开滦股份吕家坨矿业分公司 |
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摘 要: | 一、“学习型企业”的基本内涵 学习型社会是由若干个“学习型组织”构成的。而“学习型企业”是“学习型组织”的主要形式。那么究竟什么是学习型企业呢?目前管理理论界还没有一个公认的规范定义。笔者认为,“学习型企业”是一个持续的过程,是企业通过各种途径和方式,不断地获取知识、在企业内传递知识并创造出新知识,以提升企业创新能力,带来行为或绩效改善的过程。
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关 键 词: | “学习型企业” “学习型组织” 企业创新能力 绩效 五项修炼 新知识 主要形式 学习型社会 过程 途径 |
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