劳动法形势下供电企业劳务用工管理

新劳动法颁布后劳务用工的管理也发生了变化，由于历史原因劳务用工已成为供电企业重要的用工形式，并在企业形成一种重要力量，需要因时而变，重新审视劳务用工的管理。本文提出针对供电企业的实际情况，进行劳务用工管理的改革与探索，采取多种措施，创新劳动用工的管理，增强劳动用工对用工企业的认同感和忠诚度。