我国中小企业的人力资源配置策略探讨 |
| |
引用本文: | 张春秀.我国中小企业的人力资源配置策略探讨[J].现代商业,2012(3):65-66. |
| |
作者姓名: | 张春秀 |
| |
作者单位: | 山西省霍州煤电辛置煤矿企管科,031400 |
| |
摘 要: | 我国的中小企业数量多,对国民经济的发展起着不可替代的推动作用。金融危机背景下,中小企业面临着巨大的机遇和挑战。21世纪的竞争主要是人才的竞争,中小企业要想在激烈的竞争中生存和发展,在一定程度上依赖于企业的人力资源配置。次贷危机导致的金融危机对全球的企业产生了巨大的影响。我国的中小企业首当其冲受到影响,企业管理者们不得不重新审视自己的企业,在寻找机遇的同时,也在考量企业的人员架构,对现有人力资源的配置进行一次大盘点。
|
关 键 词: | 中小企业战略 人力资源配置 核心竞争力 |
本文献已被 CNKI 万方数据 等数据库收录! |
|