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家族企业为何把女儿排除在继承人之外——文献综述
引用本文:房钰君,吴炯.家族企业为何把女儿排除在继承人之外——文献综述[J].企业活力,2012(11).
作者姓名:房钰君  吴炯
作者单位:东华大学旭日工商管理学院,上海,200051
基金项目:2011年度国家社会科学基金项目“中国家族性企业集团的分立治理模式研究”
摘    要:传承关系到家族企业的基业长青。当前中国民营企业已经进入第二代接班阶段,接班人的选择亟待解决。但是由于受到传统社会观念以及中国文化等的影响,家族企业中的女儿往往被排除在继承人之外,这样既不利于女儿的发展,也不利于家族企业的顺利传承。家族企业应从企业整体利益出发,摒弃刻板印象,解放思想,积极客观地评判女儿的能力和作出的贡献。

关 键 词:家族企业  接班  女儿  排除

Why Exclude Daughter in Family Business Succession: A Review of the Literature
Abstract:Smooth succession will make family business last forever.Now Chinese private enterprises have entered into the stage of succession to the next generation.How to select the proper successor is now the critical issue.But affected by the Chinese traditional social idea and culture,the daughters in family business are usually exculed during succession,which is not beneficial for their career development,also harmful for the smooth succession.Family business should have the overall development concept,discard the stereotypes,become more open-minded,positively make judgement to daughter's ability and contribution.
Keywords:family business  succession  daughter  exclusion
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