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| 基于新《劳动合同法》的酒店业劳动关系研究 | |
| 引用本文： | 闫宁.基于新《劳动合同法》的酒店业劳动关系研究[J].合作经济与科技,2014(21):82-84. |
| 作者姓名： | 闫宁 |
| 作者单位： | 河北青年管理干部学院 河北·石家庄 |
| 基金项目： | 2014年度河北省人力资源社会保障科研合作课题(编号JRSHZ-2014-06005)的研究成果 |
| 摘 要： | 2013年7月,酒店业迎来更为严厉保障员工合法权益的新《劳动合同法》,不仅直接推高企业用工成本,而且也迫使企业员工管理方式顺势调整,促使整个酒店行业劳动关系变得更加纷繁复杂。如何适应《劳动合同法》带来的用工新变化,如何学会与员工建立更加和谐共赢的劳动关系,必将成为酒店企业自身、各地劳动管理部门和劳动法律立法工作者着力思考的问题。 |
| 关 键 词： | 新《劳动合同法》 酒店业 劳动关系 |
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