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| 浅谈企业员工的激励 | |
| 引用本文： | 贺定光.浅谈企业员工的激励[J].企业家天地,2005(6). |
| 作者姓名： | 贺定光 |
| 作者单位： | 湖南省高速公路管理局 处长湖南，长沙，410001 |
| 摘 要： | 企业人力资源管理工作主要集中在处理和协调人际关系,维持严肃而有效的作业秩序,合理配置和使用人力资源三个方面。但是其本质和内容则是使员工的工作效率和智慧得到充分的发挥。可以说,对员工的激励是人力资源工作的核心。所谓员工激励,则是运用各种管理手段和策略,对员工行为动机进行激发,从而调动员工的积极性,改变员工的活动方式,实现组织的目标。对员工的激励要从员工客观存在的需要出发,依据一定的条件,帮助员工确立合适的目标,从而激发员工的动机,促使员工采取相应的行动。美国哈佛大学的教授威廉·詹姆士研究发现,在缺乏激励的环境… |
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