改论绩效考核在医院管理中的应用

医院绩效考核是一个围绕医院目标而建立的促进医院发展、提升科室管理、调动员工积极性的体系，是医院管理的基本工作方式，采用关键绩效指标方法，用分级考核的模式，关注绩效改进，是我们进行绩效考核的关键点。