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| 创新山西科技人才开发的管理哲学思考 | |
| 引用本文： | 米俊绒.创新山西科技人才开发的管理哲学思考[J].技术经济与管理研究,2007,155(6):68-70. |
| 作者姓名： | 米俊绒 |
| 作者单位： | 山西大学,管理学院,山西,太原,030006 |
| 基金项目： | 山西省软科学规划项目“创新科技人才的过程性评价和人本化激励机制研究”(2007041037—05)的阶段性成果之一 |
| 摘 要： | 本文基于管理哲学的高度，结合区域经济社仝发展的原则要求，对山西科技人才开发的创新机制进行了深入的思考，主要分析了创新科技人才开发的基本思路与目标、人本理念与实践、管理机制与途径、方针政策与法规等。 |
| 关 键 词： | 管理哲学 科技人才开发 创新机制 |
| 文章编号： | 1004-292X(2007)06-0068-03 |
| 修稿时间： | 2007年8月16日 |
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