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| 我国企业情绪管理现状分析 | |
| 作者姓名： | 金严 |
| 作者单位： | 安徽大学工商管理学院 |
| 摘 要： | 达尔文曾说过：“要是发脾气就等于在人类进步的阶梯上倒退了一步,愤怒是以愚蠢开始,以后悔告终。”情绪是我们与生俱来的生理反应,因此员工也势必会有情绪。管理者应该深刻地解读员工的情绪,并对员工的情绪进行管理。那么,究竟什么是情绪？情绪是如何影响员工的工作效率？情绪应该怎样管理呢？ |
| 关 键 词： | 情绪管理 现状 企业 人类进步 生理反应 工作效率 员工 达尔文 |
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