跨国并购中的文化冲突及其化解战略 |
| |
引用本文: | 邹浩.跨国并购中的文化冲突及其化解战略[J].企业家天地,2009(10):26-27. |
| |
作者姓名: | 邹浩 |
| |
作者单位: | 湖南大众传媒学院,湖南长沙410100 |
| |
摘 要: | 在跨国并购中的文化冲突主要体现民族文化冲突和企业文化冲突上;这些冲突根源于文化的民族性、意识形态、经济全球文化、经济发展的不平衡性等矛盾。应该通过将跨国并购与意识形态的分开,尊重不同文化的特色与价值,加强文化的交流与理解等战略,来化解跨国并购中的文化冲突。
|
关 键 词: | 跨国并购 文化冲突 企业文化 |
本文献已被 维普 万方数据 等数据库收录! |
|