上市公司股权集中度与管理层专用性人力资本——投资关系的实证研究

本文采用二元Logistic模型对中国上市公司股权集中度与管理层专用性人力资本投资的关系进行了实证研究。实证结果表明上市公司高度集中的股权结构并没有对管理层投入专用性人力资本的积极性造成显著的负面影响。另外,更高的工资确实能够延长高级管理层的任期;民营上市公司的管理相对于非民营上市公司层具有更高的流动性。