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| 经理股票期权计划原理及其应用 | |
| 引用本文： | 李辉,王化民.经理股票期权计划原理及其应用[J].技术经济,2000,19(8):19-21. |
| 作者姓名： | 李辉 王化民 |
| 作者单位： | [1]吉林工业大学 [2]吉林亚泰集团证券部 |
| 摘 要： | 1 .引言。经理薪酬制度是现代公司理论的重要内容。经理股票期权计划在大公司中的广泛实行 ,一方面表明长期报酬在经营者收入中所占的比重明显提高 ,另一方面也表明这种薪酬制度在激励经营者上收到了很大的成效 ,其成功经验值得我们借鉴。近年来 ,我国部分上市公司在积极试行经理股票期权制度 ,但政策上还存在一些限制 ,如国家股和法人股不能上市流通 ,上市公司不得从二级市场回购流通股 ,不允许预留新发行股份等。因此 ,有必要探索如何在目前的环境下实行这一薪酬制度 ,以促使经理人员从切身利益上关心企业长远发展。2 .经理股票期权计划的… |
| 关 键 词： | 企业 经理股票期权 经理薪酬制度 经济学分析 |
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