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| 我国职业企业家行为的激励与约束问题 | |
| 引用本文： | 吕津,马丽.我国职业企业家行为的激励与约束问题[J].技术经济,2000,19(11):40-42. |
| 作者姓名： | 吕津 马丽 |
| 作者单位： | 长春光机学院 |
| 摘 要： | 国有企业改革是经济体制改革的中心环节 ,与其它方面的改革相比 ,国有企业改革显得相对滞后 ,已经成为制约经济发展全局的一个重要因素。近几年来 ,我国国有企业在改革过程中暴露出越来越多的问题 :一方面 ,在国有企业大力推行现代企业制度的建立 ,使国有资产所有权与经营权适当分离 ,让有经营管理专长的人支配控制企业。另一方面 ,由于对国有企业经理人员的激励与约束机制尚不健全 ,导致了所有权约束软化。目前 ,在建立国有企业经营者激励约束等方面存在较多的问题 ,主要表现在以下几个方面 :一、激励与约束机制的主客体不明确1.委托代理链… |
| 关 键 词： | 企业家 激励机制 约束机制 职业企业家 中国 |
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