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| 持股计划:救命稻草还是鸡肋 | |
| 引用本文： | 王允娟.持股计划:救命稻草还是鸡肋[J].董事会,2015(Z1):59-63. |
| 作者姓名： | 王允娟 |
| 作者单位： | 德勤中国高管薪酬研究中心 |
| 摘 要： | 甲之蜜糖,乙之砒霜,是否一定要利用政策东风建立员工持股计划,还需要综合考虑企业自身是否具备实施员工持股计划的条件,适合自己的才是最重要的,盲目跟风引进员工持股计划,将会留下诸多操作风险,后患无穷伴随着金融业年薪调整的动作,金融业员工持股大幕即将重开。此次对金融企业来说,究竟算是救命稻草,还是鸡肋? |
| 关 键 词： | 员工持股计划 金融企业 核心人才 高管薪酬 薪酬调整 激励体系 薪酬水平 职工薪酬 核心员工 法人股东 |
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