黑龙江省基层公务员职业发展影响因素实例研究简

本文以黑龙江省六个地区的基层公务员为研究对象，问卷调查和访问为主要方法对当前黑龙江省基层公务员职业发展的现状进行调查分析，本研究认为黑龙江省基层公务员的组织因素、个性特征、领导管理风格在基层公务员职业发展过程中的影响比较显著，作用比较大；其次就是家庭因素和学历因素的影响；性别因素、年龄因素和社会因素在基层公务员职业发展的过程中，影响程度相对比较低。