人力资源管理与企业绩效关系的研究

在现代企业的管理过程中,人力资源管理活动不仅关系到企业的人员调配和组织管理,还对企业的整体效益有着十分重要的影响,所以,为了推动企业的整体进步和发展,就必须要处理好企业的人力资源管理和绩效之间的关系。