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分类号
杂志ISSN号
360度绩效反馈在企业中的实践
作者姓名:
董瑞祥
作者单位:
山东省路桥集团有限公司
摘 要:
360度绩效反馈是近年来很流行的一种绩效评估方法,它有着特定的适用条件,最为关键的是要注意企业的文化环境氛围和取得高层领导的支持。在执行360度绩效反馈时要注意一系列的问题,比如与企业的发展战略相结合、区别于传统的绩效考评方法、对评价者进行培训、注意操作细节和实施步骤、保证完整的配套措施等。
关 键 词:
360度绩效反馈
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