国有企业做好“三供一业”分离移交工作探讨

国有企业作为我国国民经济的主体,在社会上承担着较为重要的社会职能,所以就直接导致了企业自身的成本压力比较大,而且国有企业内部的工作人员数量较多,不仅会影响国有企业在当前市场上的发展,还会降低国有企业在市场中的竞争力。为了进一步解决这个问题,必须要提高对我国国有企业的支持和帮助,因此我国提出了国有企业"三供一业"的政策,主要是将供电、供水、供暖和物业管理工业从国有企业中分离出来,并且将其转移到了社会专业单位,这样能够大大减轻国有企业发展的压力,有利于提高国有企业的市场竞争力。但是"三供一业"分离工作的进行过程比较复杂,而且比较困难,如果工作没有做到位,不仅会影响当前我国国有企业的改革和发展,还会直接影响国有企业工作人员的自身利益,因此文章主要针对国有企业做好"三供一业"分离移交工作进行了分析和探讨,希望能够对以后的研究提供相应的借鉴意义。