职位分析成果在税务系统公务员管理中的应用

职位分析是人力资源管理一项必不可少的基础性工作,与人力资源的开发、报酬、控制、激励等整个过程都密切相关。税务系统公务员管理中职位分析的作用发挥不理想。职位说明书编制的科学化、及时性、针对性等只是前提,其作用的发挥其重点应在于应用,只有与录用、考核、奖惩、交流、培训等人力资源管理环节紧密契合,做好制度的衔接配套,税务系统公务员管理的职位分析和职位说明书的作用才能真正发挥。