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| 工伤员工的后续处理 | |
| 摘 要： | HR来信:我公司有一工伤员工,鉴定等级为七级,合同期顺延到2012年3月结束,公司给其开具了劳动合同终止通知,但该员工一直没有来领取一次性医疗补助金和残疾补助金。公司出于人文关怀,为了让该员工能继续接受治疗,没有给其办理社保封存手续,而是继续缴纳。现在该员工要求公司补偿,公司是否需要支付3月份以后的工资? |
| 关 键 词： | 劳动合同终止 员工 劳动关系 人文关怀 用人单位 公司 社保 工伤 后续处理 通知 |
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