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| 对待下属有“八忌” | |
| 引用本文： | 黄学书.对待下属有“八忌”[J].企业家天地,2002(6). |
| 作者姓名： | 黄学书 |
| 摘 要： | 时下,随着人们科技知识的增加、生活水平的提高,不少管理者觉得下属难管,"言传身教"已经作用不大。根据一些卓有成效的管理者的作法,在日常生产生活中管理下属应做到"八忌":一忌小恩小惠。这一现象在中层管理者中比较普遍。一些中层管理者觉得,既然自己对下属加薪、晋升等没有"生杀大权",就用批假、请吃饭、签审报销单据等小恩小惠来关心下属。事实上小恩小惠只能博得下属一时的欢心,而更多的下属关注的是自身的职业发展和综合能力的提高,一旦你满足不了下属 |
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