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| 浅谈劳动合同中的有关内容 | |
| 引用本文： | 陈华振,申春林,狄万民.浅谈劳动合同中的有关内容[J].煤炭经济研究,2003(6):78-79. |
| 作者姓名： | 陈华振 申春林 狄万民 |
| 作者单位： | 河南省义马煤业集团 |
| 摘 要： | 根据《劳动法》规定 ,劳动者和用人单位建立劳动关系应当以书面形式订立劳动合同 ,劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。随着人们法制意识的不断增强 ,劳动者和用人单位之间的劳动争议时常发生 ,因此签订规范的劳动合同也就显得更加重要。一、关于试用期试用期条款属于法定可备条款 ,它是用人单位与劳动者在劳动合同中协商约定的以便双方做出符合自身特点与利益的相互了解、相互选择的考察期限。在试用期间 ,双方都可以随时提出解除劳动合同 ,终止劳动关系 ,这样可使双方免去劳动合同正式生效后解除劳动合同… |
| 关 键 词： | 劳动合同 劳动保险 劳动法 试用期 商业秘密 工作内容 劳动合同终止条件 劳动合同鉴证 劳动争议 |
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