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杂志ISSN号
组织的7种性格
作者姓名:
王贤青
谢峰
摘 要:
这年头,华尔街几乎大街小巷都在喊“执行”,因为执行的重要性已经有目共睹。往往是首席执行官,或者盖事会主席处心积虑地拿出一套方案,结果交给组织执行时,由于组织的无能或者低效,只能眼睁睁地看着计划胎死腹中,这种痛苦是难以忍受的。
关 键 词:
企业组织
性格
管理层次
激励机制
决策权
战略目标
员工素质
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