| 晋升激励与财政分权条件下的地方政府规模 |
| |
| 引用本文： | 谢乔昕,孔刘柳,张宇.晋升激励与财政分权条件下的地方政府规模[J].经济经纬,2011(3). |
| |
| 作者姓名： | 谢乔昕 孔刘柳 张宇 |
| |
| 作者单位： | 1. 浙江工业大学,之江学院,浙江,杭州,310000
2. 上海理工大学,管理学院,上海,200093 |
| |
| 基金项目： | 上海市教委重点学科建设项目 |
| |
| 摘 要： | 对于财政分权与地方政府规模关系有着较为深入的研究,但多不涉及晋升激励问题.然而,由于中国高度集中政治体制的存在,中央政府对地方政府官员的考核晋升对于地方政府官员行为产生十分重要的影响.本文通过构建理论模型对晋升激励与财政分权条件下地方政府行为模式进行探讨,认为以经济增长为主导的横向比较政绩考核方式在地区间经济差距扩大的情况下会促使一些地方政府将更多精力投入到追求财政收入增长的努力中,从而推动地方政府规模的不适度扩张.
|
| 关 键 词： | 晋升竞争 财政分权 地方政府 规模 |
The Size of Local Government under the Condition of Promotion Incentive and Fiscal Decentralization |
| |
| XIE Qiao-xin,KONG Liu-liu,ZHANG Yu.The Size of Local Government under the Condition of Promotion Incentive and Fiscal Decentralization[J].Economic Survey,2011(3). |
| |
| Authors: | XIE Qiao-xin KONG Liu-liu ZHANG Yu |
| |
| Abstract: | |
| |
| Keywords: | |
| 本文献已被 万方数据 等数据库收录！ |
|
