如何提高企业培训实效 |
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引用本文: | 张艳润.如何提高企业培训实效[J].天津经济,2007(7):57-59. |
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作者姓名: | 张艳润 |
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作者单位: | 天津市财贸管理干部学院 |
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摘 要: | 培训已成为人力资源开发和管理的一个重要课题,也是增强企业竞争力和留住人才的重要手段,知识经济的发展对人才的培训提出了越来越多的要求,这是关系到企业生存和发展的战略任务。企业间的竞争归根结底是人才的竞争,人才的获得一般有两个途径:一是从外部引进,二是开发企业现有的人力资源,使之最大限度地发挥潜能,为企业服务。
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关 键 词: | 企业培训 人力资源开发 企业竞争力 留住人才 知识经济 企业生存 开发企业 企业服务 |
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