企业文化探析 |
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引用本文: | 刘卿敏.企业文化探析[J].经济工作导刊,2002(19):16-17. |
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作者姓名: | 刘卿敏 |
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作者单位: | 南京理工大学 |
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摘 要: | 企业化作为管理的一种新理念,是美国的一些管理学家通过比较日、美两国企业的经营管理经验,于本世纪70年代末80年代初提出来的。19世纪末,西方“管理学之父”泰勒创立的科学管理是将人当做机器一样看待,要求人-机的最佳匹配,最终使人成为机器流水线的一部分。20世纪20年代以后,管理的中心由物转向人。70年代,企业管理理论进入系统论、信息论与控制论的“三论”管理,管理的重点放在人-机系统的协调控制上。80年代,美国学提出了企业化理论,强调“企业即人”,认为企业中人、财、物的管理应是一个有机系统,其中人处于管理的中心和主导地位。
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关 键 词: | 企业文化 内涵 认识误区 形成 特征 人本管理 |
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