电子政务绩效评估方法——适用于电子政务现阶段的绩效

评估工作方法不同的评估主体和评估对象所用的具体工作方法也不一样,但其基本流程和环节差别不大,因为这样才能减少评估工作的误差,保证评估质量和可信度。本文以北京市2007年对市级部门电子政务绩效评估为例,提出适用于当前电子政务发展阶段的绩效评估工作方法。