建立公司高效的专业技术人员培训体系的研究

全球经济的快速发展使市场竞争变得越来越激烈。员工培训作为企业竞争的重要手段,受到公司投资人、管理层、员工等利益相关方的高度重视,各公司为生产更多的产品满足客户需求,加大培训投资力度。本文分析了公司现有技术人员培训的现状与问题,根据公司战略发展的趋势,提出了基于岗位胜任能力的专业技术人员培训体系研究,以及有效的培训评估机制,为建立一支高水平、专业化的专业技术队伍提供新的思路。