议员工心理援助计划(EAP)在企业中的应用 |
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引用本文: | 陈建华,徐玉翠.议员工心理援助计划(EAP)在企业中的应用[J].现代商业,2014(11):87-88. |
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作者姓名: | 陈建华 徐玉翠 |
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作者单位: | 南昌大学教育学院,江西南昌 330000 |
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摘 要: | 随着信息化高速发展、经济全球化不断深入,创新和转型成为企业持续进步的出路,企业员工亦承受着巨大压力,员工心理援助计划(EAP)的实施成为有效缓解员工压力,帮助员工解决心理和行为问题,提高员工绩效和企业利益,促进和谐企业建设与发展的有效途径。本文通过对某移动公司EAP实施的调查发现,员工普遍欢迎与接受EAP援助,EAP模式成功与否既需要管理者的重视、大力支持,EAP实施者的能力,也需要企业员工的信任和积极参与。
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关 键 词: | 企业 员工心理援助计划(EAP) 应用现状 影响因素 |
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