民营企业人力资源管理问题分析

民营企业在国家经济建设中起着重要的作用，随着我们国家加入WTO以来，民营企业的发展在市场竞争中，出现了一些阻碍企业发展的问题，如企业资金缺陷、品牌竞争、经营战略、人才流失等，使企业陷入严重的危机中。如何解决这些问题，让企业渡过难关，这些问题中起决定性的就是人力资源管理问题，在民营企业发展的过程中人力资源管理问题已经是决定企业生存的重要环节，本文就目前我们国家民营企业在人力资源管理上的一些实际问题进行仔细的分析，并就问题提出了相应的对策，通过这些对策来帮助民营企业扭转局面，使企业更好的发展，为国家经济的高速发展做出巨大的贡献。