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| “岗位薪点制”激发内生动力 | |
| 引用本文： | 任晓峰,常巨才.“岗位薪点制”激发内生动力[J].中国农村信用合作,2013(20):50-52. |
| 作者姓名： | 任晓峰 常巨才 |
| 作者单位： | 山西省农村信用社联合社 |
| 摘 要： | 建立以岗位贡献为依据的绩效考核办法，合理拉开员工收入差距，充分体现“多劳多得”的分配原则，山西农信社在全省推行规范统一的“岗位薪点制”，迈出了完善绩效管理的探索性步伐。 |
| 关 键 词： | 岗位贡献 薪点制 激发 绩效考核 收入差距 分配原则 多劳多得 绩效管理 |
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