以管理信息化为核心的新型人力资源开发模式研究

文章从管理信息化的视角,分析了IT技术对传统人力资源开发模式的冲击。利用企业管理信息平台开展的培训(e-training),以它独特的优势逐步变成越来越受欢迎的人力资源开发方式。阐述了e-training的含义和演变过程,并分析了e-training应用中的优势和劣势。