医院人力成本管控与薪酬激励机制探析

医院人力成本管控效率在一定程度上关系到医院的竞争能力和经济效益，当今世界范围的经济竞争，归根到底是人力资源的竞争，特别是人才的竞争。医院要通过强化人力成本管控，建立公平合理的薪酬激励机制，提高人力资源配置效率，才能在竞争中保持优势。本文通过对医院人力成本管控及开发的现状和重要性的分析，结合建立薪酬激励机制的意义，对如何加强医院人力成本管控提出了一点探索性意见。