浅谈电力企业如何实现人力资源的有效获取

人力资源战略是通过适应不断变化的新环境,确保人力资源管理的目标和组织目标一致的管理措施。人力资源管理部门的当务之急是分析当前电力行业的战略环境,了解人力资源在市场上的分布情况,通过理念和技术的创新,做好选人、育人和用人工作。