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对高校校办企业人力资源绩效考评工作的几点思考
作者单位:
;1.山西临汾职业技术学院
摘 要:
高校校办企业人力资源绩效考评对激发员工潜能、积累企业竞争优势、展现企业绩效具有重要意义,但长期以来校办企业竞争意识差,绩效考评与激励机制不健全。为适应自身角色的转变,今后高校校办企业应当积极转变工作观念,建立严格的绩效考评制度,设计富有激励性的绩效考评指标体系,规范绩效考评流程,并组建高素质的人力资源管理队伍。
关 键 词:
高校
校办企业
人力资源
绩效考评
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