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| 企业员工的职业生涯管理初探 | |
| 引用本文： | 李讯.企业员工的职业生涯管理初探[J].集团经济研究,2007(19):169. |
| 作者姓名： | 李讯 |
| 作者单位： | 长江大学管理学院 |
| 摘 要： | 随着社会的不断发展和进步,企业管理中的人性管理越来越占据主导地位,而人性化管理的一个典型表现就是注重对员工的职业生涯管理,即企业不但力图最充分地利用和发挥员工的素质潜能,而且还积极地挖掘、培训和发展员工各方面的能力,提高员工的素质,为员工提供实现成功的职业生涯机会.本文对企业员工的职业生涯管理的一些理论与方法进行一些初步探讨. |
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