我国企业应对劳动力短缺问题的策略研究

本文针对我国企业大部分属于劳动密集型企业的特点,分析了劳动力短缺使企业招不到员工,严重影响了企业的生产经营,最后根据我国的基本国情从企业的人力资源管理和自主创新方面提出了一系列的应对措施。