企业电子化人力资源管理人才供求失衡状况探究

随着电子信息技术的广泛运用,人力资源管理的电子化发展也受到越来越多企业的重视。随着电子化人力资源管理(以下简称e-HR)的发展,企业对于e-HR人才的需求日益增长,而劳动力市场上的e-HR人才却存在供求失衡问题。文章从企业e-HR人才供求失衡现状出发,基于劳动力市场均衡理论探究企业e-HR人才供求失衡原因,并提出解决e-HR人才供求失衡问题的对策。