国有电力企业人力资源优化配置的思考与研究——以广西投资集团电力企业为例

随着全球高新技术的迅猛发展,传统电力产业的生产、运营模式的变革已成为必然趋势。重组中的人力资源配置,作为推动企业创新的强有力手段,赢得企业盈利模式的创新,其作用也逐渐在企业运作中被进一步凸现出来。本文主要以广西投资集团电力企业为例,分析了国有电力企业的人力资源配置的现状,并提出了解决该现状的优化人力资源配置的策略。