谈谈企业领导体制改革问题 |
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引用本文: | 于成和.谈谈企业领导体制改革问题[J].冶金经济与管理,1986(1). |
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作者姓名: | 于成和 |
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作者单位: | 本溪钢铁公司 |
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摘 要: | 纵观我国全民所有制企业领导体制的演变过程,主要有三种形式:一长制、党委领导下的厂长负责制和厂长(经理)负责制.这三种形式实质上是两种,即个人负责制和集体负责制.一、怎样评价这些领导体制首先,谈谈一长制.一长制是列宁一九一八年通过总结苏联社会主义经济建设初期的实践经验提出来的.苏联建国初期实行过工厂委员会和工人监督委员会集体管理企业的制度,这一制度使工作中产生无人负责、效率低、纪律松弛等弊病.列宁针对这些问题指出:“集体管理制在最好的场合下也要
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