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| 管理中人性假设的演进 | |
| 引用本文： | 王笑天.管理中人性假设的演进[J].冶金企业文化,2010(2):11-12. |
| 作者姓名： | 王笑天 |
| 作者单位： | |
| 摘 要： | 人性假设是指管理者在管理过程中对人的本质属性的基本看法。人性假设，是管理思想、管理观念的认识基础，直接决定着管理者的领导方式。“人”这个要素在管理中越来越受到重视。对组织中的“人”采取一定的管理措施和方法，离不开对人的认识。随着管理实践的发展，人们对管理中人性的认识也在不断深化， |
| 关 键 词： | 管理过程 人性假设 演进 人的本质 管理思想 管理观念 领导方式 管理实践 |
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