儒道两家和谐论之异同与现代管理学之借鉴

社会和谐的重要表现是管理与被管理层之间的上下和谐,历来为儒、道家十分重视。对于在上下和谐中处于主导地位的管理层面,儒道两家均站在各自的视角,从管理者的角度阐述了其上下和谐理论。从现代管理学的角度比较并了解和谐论儒道两家之异同,吸收其精华,借鉴其经验,是不断提高管理者素质,实现上下和谐、构建和谐社会之良方。